中国铝业集团高端制造股份有限公司（以下简称中铝高端）是中国铝业集团有限公司（以下简称中铝集团）和重庆市人民政府合作成立的合资公司，是中铝集团三大核心经营单元之一，具备完整的铝加工产业链，现有铝材加工产能180万吨，资产总额超过370亿元。主要生产各种用途的铝及铝合金板、带、箔、管、棒、型材及锻件，产品广泛应用于航空航天、汽车轻量化、轨道交通、船舶海工、新能源、绿色建筑、电子电器、食品和医药包装等领域，出口全球40多个国家和地区，产销规模位居全国第一、全球第二。
根据中铝集团关于管理人员竞聘上岗的要求，结合中铝高端工作需要，现面向中铝高端内部，采取竞聘上岗的方式产生中铝高端办公室（党委办公室、董事会办公室）主任、运营管理部总经理、人力资源部（党委组织部）副总经理（副部长）、科技创新部（专项管理部）副总经理各1名。现将有关事项公告如下：
一、任职资格条件
（一）基本条件
1.对党忠诚，事业心、责任感强，遵规守纪，诚信廉洁，团结同志，作风严谨，有良好的职业素养和中铝情怀，未受到党纪、政纪处分，或虽受处分，但已过影响期。
2.竞聘部门主要负责人岗位的应当：在集团部门副职级管理岗位工作，或在集团处室正职级管理岗位工作满3年；在集团处室正职级管理岗位工作未满3年的，一般应当在集团处室正职级管理岗位满1年，且与集团处室副职级岗位工作累计满5年。一般应当有企业工作经历，或有与拟任职务相关的专业管理经验。
竞聘部门副职岗位的应当：在集团处室正职级管理岗位工作，或在集团处室副职级管理岗位工作满2年；在集团处室副职级管理岗位工作未满2年的，一般应当在集团处室副职级管理岗位满1年，且与集团科室正职级岗位工作累计满5年。一般应当有企业工作经历，或有与拟任职务相关的专业管理经验。
3.竞聘部门主要负责人岗位的应当为：1980年1月1日以后出生。竞聘部门副职岗位的应当为：1985年1月1日以后出生，特别优秀的，年龄可以放宽至1982年1月1日以后出生。一般应当具有大学本科及以上文化程度。
4.具有良好的心理素质、承压能力，身体健康。
5.熟悉业务相关政策法规，学习能力强。符合公司任职回避相关制度要求。服从组织安排。
（二）专业条件
1.办公室（党委办公室、董事会办公室）主任岗位：中共党员。政治理论水平好，熟悉综合行政管理工作。有较强的沟通协调、改革创新和应对复杂局面的能力。文字功底扎实。
2.运营管理部总经理岗位：具有较为丰富的铝加工生产运营管理经验，熟悉装备能源、供应链等方面工作。分析和沟通协调能力较强。
3.人力资源部（党委组织部）副总经理（副部长）岗位：中共党员。熟悉组织人事相关管理业务，沟通协调能力较强，有一定处理复杂问题的能力。
4.科技创新部（专项管理部）副总经理岗位：中共党员。具有较为丰富的科技管理经历，对产品质量管理、专项管理等业务有一定的了解，专业知识扎实。
二、竞聘上岗程序
本次竞聘上岗按照自愿报名、资格审查、组织考试、考察、确定人选等程序进行。
三、报名方式、时间及要求
（一）报名截止时间
2026年3月11日。
（二）报名方式
通过发送电子邮件方式报名。邮件最大不要超过5M，邮件主题请按以下格式填写：应聘岗位名称+姓名。
电子邮箱：zlgdhr@chinalco.com.cn
联 系 人：王老师
联系电话：023-68187266
联系地址：重庆市九龙坡区科城路85号中国铝业集团
高端制造股份有限公司人力资源部（党委组织部）
邮政编码：400039
（三）报名材料要求
完整填写《报名登记表》《报名简表》（见附件）。
按顺序将“本人签字的《报名登记表》、学历、学位、专业技术资格以及报名登记表中所填写的其他证书”分别扫描为PDF文件，与可编辑的《报名登记表》《报名简表》电子版一起制作成ZIP压缩包，发送至上述指定邮箱完成报名。
压缩包以“竞聘岗位+姓名”命名，压缩包内附件均按“竞聘岗位+姓名+附件内容”的格式命名，如：“中铝高端办公室主任岗位+张三+《报名登记表》”或是“中铝高端办公室主任等2个岗位+张三+《报名登记表》”。
四、其他
（一）参加面试时需携带本人签字的《报名登记表》原件，相关证明材料原件及复印件一份。
（二）应聘者应对提交材料的真实性负责，我们承诺为各位应聘者保密。
中国铝业集团高端制造股份有限公司
2026年3月4日
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