9月28日，中铝高端召开“双百企业”改革推进会，通报“双百企业”改革进展情况，部署下一步工作。中铝高端党委副书记、工会主席尹雪春出席会议并讲话。
尹雪春强调，一要攻坚战与持久战并行，深化进程长期延续。新一轮的深化改革工作即将启动，“科改行动”“双百行动”将持续推进，要从长远视角谋划改革布局，做好打持久战的充分准备，确保改革力度不减、节奏不停。
二要以“以一为基 勇争第一”为导向，锚定价值目标。通过改革破除发展壁垒，通过创新激活发展动能，让改革成效切实转化为公司核心竞争力，实现“改革有价值、创新见实效”的目标。三要多措并举整合资源，协同作战破解难题，构建“多措并举、资源整合”的实施体系，关键在于打破部门壁垒、推动协同作战。全体人员要树立“为成功找方法”的积极意识，统筹内外部资源，实现人才、技术、资金等要素的优化配置；要强化跨部门、跨层级的协同联动，形成改革合力，确保各项任务高效落地。四要树立改革系统思维，坚持体系作战。全面深化改革要贯彻“系统思维、体系作战”理念，做到“认识到位、决心坚定、担当有力”，实现思想与行动的相辅相成。要秉持“欲得其中，必求其上；欲得其上，必求上上”的目标导向，通过设定更高的改革目标、更严的工作标准，倒逼工作质效提升，推动公司在改革进程中实现更高质量的发展。
会上，“双百企业”分别汇报“双百”改革相关情况，公司各部门对企业提出的事项进行回复。公司办公室、人力资源部、管理创新部、科技创新部、运营管理部部门负责人，西南铝、中铝瑞闽分管改革工作的负责人等参加会议。
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