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【学习宣传贯彻党的二十大】坚韧拼搏实现利润倍增 久久为功打造世界一流

来源: 中国铝业集团高端制造股份有限公司时间: 2023-01-20

2022年,中铝高端制造所属中铝瑞闽以迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻党的二十大精神为强大动力,全面落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示要求,完整、准确、全面贯彻新发展理念,聚焦价值创造和效益增长目标,锚定“1125”规划目标完善产业布局,坚持“六四”原则优化产品结构,党建引领全面打赢“四大战役”,在产销量与2021年基本持平的情况下,营业收入突破100亿元,同比增长13.6%;利润总额同比增加369%,盈利能力、营业收入等多项指标创建厂30年来最好纪录,30年砥砺奋进成就了百亿瑞闽、价值瑞闽梦想,荣获中铝集团2022年度“坚韧拼搏企业利润实现倍增,久久为功打造世界一流企业”总经理特别奖。

党建铸魂 凝心聚力团结共发展

一年来,中铝瑞闽以“大党建”铸魂,厚植发展胜势,深入学习贯彻党的二十大精神,全面构建起党的领导和公司治理有机融合新肌体,把坚持和加强党的领导融入治理各环节,以双向融合为抓手,战胜疫情反复、铝价波动、市场滑坡等诸多不利因素,抢订单突击队危难时刻攻难关,保住市场利润双稳定,汽车板保供突击队关键时期做先锋,保障蓝园项目达产达效和“BAT”重点产品增量43倍。充分展示出基层党员磅礴的战力。

一年来,中铝瑞闽以“大宣传”蓄力,凝聚发展动势,全年“第一议题”学习49次,党员干部提能力、铸信心;3批74项“为群众办实事”,解决了员工一系列的急难愁盼事项,员工暖了心、留了人;《三十而励、逐梦远航》建厂30周年致敬片观看次数是员工总人数的3倍以上,让所有“瑞闽人”都找回内心深处的家园;春送岗位、夏送清凉、全员年金等员工共享机制构筑起全方位、立体化、高效率的“润心工程”。党政工同心同德抓基础、抓现场、抓全员,在深耕文化效果中树起品牌力。8月份,荣获了全国“安康杯”竞赛活动“优胜单位”称号。

一年来,中铝瑞闽以“大监督”强根,培植发展潜势。59项集团党组巡视“回头看”整改措施动真碰硬,以台账式销号管理,强健起发展的“根”与“基”;17个监督单位80项“大监督”任务,定期检查、限期整改,在深植监督效力中强化保障力,切实加强了公司防风险能力。

价值创造 砥砺奋进培育共提升

一年来,中铝瑞闽“六四原则”优化产品结构增价值,以边际利润为导向,按“六四原则”优化产品结构,金属包装材同比增长23%,用60%的“压舱石”保总量、降成本,有效摊薄生产成本,走出专业化、规模化、低成本道路;“BAT”等高附加值重点产品快速增量,净加工费同比增长56%,用40%的“顶梁柱”增新量、提效益,有效提升盈利能力,走出高端化、品牌化、高价值道路。

一年来,中铝瑞闽“揭榜挂帅”创新驱动促发展,以市场为导向抓科技创新,公司党委专题召开科技创新工作会,从工艺创新、产品创新、管理创新等多个维度出发,打破思维局限,盘活科技创新主体,开展驻厂服务项目制,引入“赛马”、“揭榜挂帅”研发机制,推行“团队风险抵押”及“项目跟投”试点,激发了创新活力,构建起“技术+营销+生产+服务”全流程开发机制,成功量产5系、7系多个新产品,通过了十几家主机厂认证,取得近20款车型的材料定点。荣获理想汽车“合作共赢”奖。

一年来,中铝瑞闽“高效周转”强化管控提效率,坚持“快”字当头,以运营机制变革提效力,构建起全流程“高效周转”运营新机制,资金集中度达到超额完成目标指标;大力实施“半月发货、半月回款”新型管控,经营现金流同比大幅增加,年末应收账款稳步压降,有力保障现金流的高效周转;以客户为中心、市场为导向,积极转观念、提效率,从“干完算”变“算完干”,订单结构进一步优化。

迭代变革 改革赋能铸就共跃进

一年来,中铝瑞闽用“活”赋能数字迭代,通过数据标准化应用,完善了数据应用平台,挖掘了数据价值,持续推进蓝园5G工厂、智能物流系统开发及应用、实验室管理系统建设、MES系统优化提升、蓝园生产数据采集系统建设等项目,加快智能工厂建设;相继完成高架库码头卷材接驳、成品库自动AGV、自动包装线和成品AGV等智能物流项目,实现机器代工;开展板锭调运智能化改造,实现本质安全,“有色金属加工行业安全生产预测预警系统”获中国安全生产协会奖励。

一年来,中铝瑞闽用“绿”赋能低碳迭代,启动由LCA碳足迹、科学碳目标、碳数字化组成的降碳管理,发挥地理优越性和先导性,加快加大“城市矿山”采掘力度,形成金属包装+汽车主机厂直接回收与其它行业资源回收的“2+1”回收新格局,废铝返回使用量增长44.3%,构建起绿色低碳循环经济新体系。

一年来,中铝瑞闽用“闯”赋能管理迭代,“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低”的常态化推进,让公司内部形成有效的竞争、激励、约束机制,内生动力不断被激发,全员劳动生产率大幅提升;运用生产班组承包、班组自主组阁、强化绩效考核推行末位淘汰,用活用好员工能出能进机制,劳动生产率超过行业标杆,人事费用率远低于冶金行业平均值,劳动投入产出指标达到行业标杆水平。

三十而励梦成真、扬帆远航再出发。奔赴2023,中铝瑞闽将笃定信心、聚焦价值,继续保持“发展永无止境,改革永无止境”的思想自觉和行动自觉,围绕“一增一稳四提升”目标,笃定信心、真抓实干,提升价值创造力,努力为建设世界一流企业而奋斗!


文:王海静   马健钰

图:马健钰

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