1965年7月1日，当鲜红党旗辉映巴渝山川，西南铝（原112厂）在三线建设的战鼓声中横空出世。如今，这个“为国而生”的“铝之栋梁”，已在历史长河中镌刻下60道闪耀年轮。

60年来，几代西南铝人将“以铝报国”誓言熔铸于时代洪流，面对西方技术壁垒，他们以创新突破封锁。在这里，每一个“国之重器”都烙印着民族铝加工业崛起的铿锵回响，70多个“新中国第一”镌刻下“铝铝生辉”的金色勋章。企业先后荣获“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”“全国文明单位”等称号。2024年，西南铝党委荣获“中央企业先进基层党组织”称号。

“四大国宝”托举崛起之“铝”

西南铝的发展历程是一部充满艰辛与辉煌的创业史，建设过程中厂址、厂名、归属多次变更：1959年选址甘肃兰州红古城，定名“甘兰铝镁钛加工厂”；1963年，因发现当地地质不良，厂址迁至重庆西彭，更名“红古城加工厂筹备处”；1964年，更名为“冶金部一一二厂”；1965年7月1日，工厂开工建设；1972年，更名为“西南铝加工厂”；2000年改制为西南铝业（集团）有限责任公司，2002年加入中铝。

三线建设时期，面对西方技术封锁，新中国装备了“九大国宝”，其中“四大国宝”落户西南铝，构建起当时亚洲最完整的铝加工装备体系。其中3万吨模锻压机投产不久就接到锻造某型号战机框架的棘手任务，老一辈西南铝人铆足劲自主攻关，最终成功解决了国家的燃眉之急。1.25万吨卧式水压机、3万吨模锻水压机分别于2017年和2024年完成“水改油”升级改造，控制精度大幅提升，在锻造、挤压领域更加游刃有余。

2000年后，西南铝陆续建成具有世界先进水平的2100毫米热连轧、2000毫米冷连轧、4300毫米厚板轧机、22万吨新熔铸和1万吨自由锻油压机等项目，企业服务国家战略能力大幅跃升。

当前，西南铝紧扣国家重大战略需求，以高端化、智能化、绿色化为导向，全力推进4条生产线建设。凭借先进装备与持续创新，西南铝在铝加工行业浪潮中不断崛起，持续书写“以铝报国”新篇章。

“国之重器”点燃创新之“铝”

60年来，西南铝胸怀“国之大者”，以自主创新为引擎，在关键材料领域实现从跟跑、并跑到领跑的跨越，托起中国高端铝合金材料创新之梦。

21世纪初，我国航空航天用7050铝合金厚板依赖进口，常遭技术封锁。2005年，西南铝肩负使命开启自主研发，历经上百次试验，当年12月成功铸造出第一块合格铸锭。2015年，西南铝实现6毫米至203毫米全厚度7050铝合金厚板工业化生产并规模应用，打破国外20年技术垄断，成为民机铝材创新头部企业，通过多家国际航空巨头认证。如今的国产大飞机C919上，50%以上的铝合金材料来自西南铝。

研制锻环是西南铝服务国家战略的典型案例。1989年，西南铝锻造出直径为3.5米的整体铝合金锻环，被誉为“亚洲第一环”。2007年，西南铝将锻环直径扩大到5米。2016年，西南铝锻造出直径为10米的锻环，刷新了当时的世界纪录，解决了我国重大技术难题。

 60年来，西南铝始终把国家需要放在第一位。无论是航空航天、深海探测，还是新能源汽车、高端消费电子，西南铝都以自主创新为核心，不断打破国外垄断，全力满足国家重点工程材料需求，研制的航天用铝合金锻环和高精铝锂合金材获评国家级制造业单项冠军产品，完成的“铝及铝合金现代化热连轧技术与工艺开发”成果荣获国家科技进步奖一等奖。

2021年以来，西南铝深耕汽车用铝板研发，开发出多个系列的车身覆盖件板产品，其中6B05汽车用铝板是国内首个量产装车的车身铝合金牌号，已通过多家车企认证。

60年来，西南铝以“科技自立自强”为使命，淬炼出“创新引领，国之脊梁；自主可控，铝之栋梁”的“112”精神，从行业“跟跑者”跃升为“引领者”，从材料“供应商”成长为“标准制定者”。从“蛟龙”深潜万米海底到“嫦娥”月球取样返回，从“天眼”探秘宇宙到“神舟”太空建站，在中国科技攀登世界高峰征程中，几代西南铝人在铝加工领域不断创新突破，铸就了“大国重器”的坚实根基。

“刀刃向内”重塑革新之“铝”

“改革不是做选择题，而是做必答题。”西南铝主要负责人的这句话，道出了国企改革的深层逻辑。60年来，西南铝以“刀刃向内”的勇气，实现了从“三线老厂”到“行业领跑者”的蜕变。

 20世纪90年代，在计划经济向市场经济转型中，西南铝毅然启动改扩建工程，却因债务深陷9年亏损泥潭。直至2000年，“债转股”政策助其卸下枷锁，为后续发展奠基。

2018年入选“双百企业”后，西南铝统筹推进“双百行动”与国企改革三年行动，持续推进“刀刃向内”改革，相继完成“三供一业”分离移交、幼教机构社会化等多项攻坚任务，为企业轻装上阵扫清障碍。2019年，西南铝在3家市场化程度较高的子公司推行职业经理人制度改革，构建起“能者上、平者让、庸者下”的用人新格局。5年间，机电公司的年利润总额增长了近18倍。

西南铝大力推行管理人员竞争上岗，近3年竞争上岗比例从45%提升至54%，20余人通过竞聘走上中层岗位；建立员工职业生涯通道体系，设立管理、技术、技能三大通道序列和9个晋升层级，形成“上下分层、多向运行、交点贯通”的员工职业生涯发展“立交桥”，员工内部流动率显著提升。

西南铝以创新驱动为引擎，在高质量发展的赛道上持续领跑，主要经营指标实现跨越式增长：2006年营业收入首次突破100亿元，成为中国铝加工行业首家“百亿俱乐部”成员，2016年、2022年营业收入相继突破200亿元、300亿元，在国务院国资委“双百企业”2022年度、2023年度专项评估中均获评优秀。

“红色引擎”锻造奋进之“铝”

自1965年建厂伊始，西南铝便将“为国而生  以铝报国”的红色基因融入发展血脉。60年来，西南铝人以铁肩担起民族重任，用匠心铸就大国重器，凭创新引领行业发展，书写奋斗传奇。

从建厂初期的112厂党委，到1975年中共西南铝加工厂委员会成立，再到2000年改制后党组织优化调整，2013年公司制后首次党员代表大会开启党建工作新篇章，及至2018年、2024年第二、三次党代会强化党的领导，西南铝持续完善党建体系。如今，西南铝党委下设13个直属党组织，1700余名党员凝聚成坚强的战斗堡垒。

60年来，西南铝党委始终将党建视为“传家宝”与“红色引擎”，坚持政治引领、思想铸魂、组织强基，推动党建与经营发展深度融合。2022年夏，面对高温与疫情的双重挑战，西南铝党委发出动员令，2400余名党员奔赴一线、保障生产。3年疫情期间，西南铝铝材外销产量增长44.9%，彰显了国企硬核担当。

近年来，西南铝党委以中铝高端“12481”党建工作体系为指引，持续优化完善具有特色的“1234N”党建工作体系，推进基层党建提质“七抓”工程，开展“六化”党支部创建等活动，推动党建与生产经营双向融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展。2024年以来，西南铝党委通过强化党委领导、基层堡垒和党员先锋三大作用，打出党建“组合拳”，为企业高质量发展注入强劲动力。

坚守初心一甲子，牢记使命续华章。西南铝全体干部员工将深入贯彻落实党的二十大精神和党的二十届二中、三中全会精神，着力打造“四条生产线”、建设“三大基地”、实现“七个一流”，加快培育新质生产力，为建设世界一流单体综合性铝加工企业而接续奋斗。