为扎实推进中铝高端本部人才建设工作，充分凝聚青年人才智慧力量，推动中铝高端高质量发展迈向新台阶。11月27日，中铝高端党委组织召开本部年轻干部人才座谈会。中铝集团总经理助理，中铝高端董事长、党委书记范云强，中铝高端党委副书记、工会主席尹雪春出席会议，与参会代表进行交流并讲话。
范云强指出，优秀年轻干部人才的成长离不开自身努力与组织培养，公司要积极为年轻干部人才搭建成长平台，提供交流锻炼机会，进一步加强岗位历练、实践锻炼。同时，范云强勉励年轻干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的境界，保持昂扬向上的精气神，在推动公司高质量发展新征程中谱写奋发有为的人生篇章。
范云强要求，一要铸魂立心守根本，以坚定的政治立场筑牢思想根基。要持续学习党的创新理论，与实际工作结合起来，在艰苦岗位、关键岗位中锤炼初心。二要严守纪律规矩，做作风上的“规矩人”。要树立“规矩是不成文的纪律”意识，将规矩内化为自觉行动，不断增强党性修养，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三要强化自主学习，提升自身素质和能力。要注重精进专业能力，主动学习现代企业管理、数字化转型等方面的知识，把学习能力转化为工作实效。四要密切联系群众，扎根基层。要养成脚踏实地的作风，真正深入企业、扎根基层，听真话、察实情，和基层同志交心，杜绝形式主义，筑牢工作根基。五要弘扬斗争精神，增强斗争本领。要坚守初心、保持斗志，不断发扬斗争精神，增强斗争本领。面对市场竞争与发展难题，要敢于斗争，更善于斗争，以硬实力赢得主动。六要坚持廉洁从业，扣好“第一粒扣子”。要在法律、道德和制度框架内约束私欲，做到清正廉洁、遵章守纪，守牢底线和红线。
尹雪春在与年轻干部人才交流中指出，一直以来，公司党委高度重视年轻干部培养，采取多元的举措，为年轻干部人才成长保驾护航。下一步，将从搭建成长平台、强化关心关爱、鼓励试错容错、严格监督管理四方面持续发力，为年轻干部干事创业创造良好环境。
会上，年轻干部人才代表围绕“以问题为导向，立足岗位推动公司高质量发展，我将怎么做”为主题作交流发言，并纷纷表示，将以此次座谈会为契机，牢固树立问题导向，立足岗位主动作为，努力成长为公司所需、个人所愿的高质量复合型人才，为加快建设成为世界一流的轻金属材料行业引领者贡献力量。
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