中国铝业集团高端制造股份有限公司

4月28日，中铝高端召开本部“作风能力建设”行动2026年第一次工作推进会。中铝集团总经理助理，公司党委书记、董事长范云强主持会议并讲话。公司领导班子成员、各部门负责人及经理出席会议。

范云强指出，开展本部“作风能力建设”行动，既是深入贯彻党中央决策部署、落实中铝集团党组工作要求和巡视整改任务的政治实践，更是坚定政治立场、强化政治担当、践行初心使命的必然选择。

范云强强调，中铝高端本部作为利润中心和运营中枢，全体干部员工要以组织、协调、控制、指导、评价等五项原则抓实各项管理工作；要大兴务实调研之风，精准摸排基层急难愁盼和突出问题，帮助企业纾困解难；要坚决整治形式主义、官僚主义，依法依规用制度管人、用流程管事，持续规范经营管理、提升企业效益、增加员工收入。

范云强要求，一要提高站位，增强“非抓不可、必须抓好”的责任感。直面基层反映突出问题，深刻警醒、认真反思，持续发扬“有责任有担当有追求有情怀”的“四有”作风，以实干实绩赢得基层认可。

二要讲究方法，找准“善抓会抓、抓出成效”的突破口。理论学习要全面覆盖、一体推进；教育培训要聚焦短板、系统推进；问题整改要深挖根源、破解堵点。

三要健全机制，夯实“一抓到底、常抓不懈”的硬支撑。要坚持落实常态查摆、督办销号、考核激励三项机制，推动作风能力建设走深走实。四要协同发力，形成“上下同心、齐抓共管”的好氛围。

各级领导干部要发挥好“头雁效应”，各部门要打破壁垒、密切协同，要加强宣传引导，挖掘典型案例，形成齐抓共管、比学赶超的强大合力。

会上，公司党委组织部汇报了行动整体工作推进情况，各部门依次汇报了行动进展情况和下一步工作计划。公司领导进行了点评发言。